富二代成人斗音五金合頁刻苦勤奮,積極向上,努力製造東莞（wǎn）合頁,東莞鉸鏈

2018年10月10日，非常有幸跟隨（suí）莞北分塾許（xǔ）理事長和陳理事觀摩了廣（guǎng）東劍鑫科技股份有限公司（以（yǐ）下簡稱劍鑫科技）和東莞市（shì）鋒興五金製品公司（以（yǐ）下簡稱鋒興五金），雖然（rán）隻（zhī）安排（pái）一個上午的時間，但（dàn）條（tiáo）理清晰，意義重大，受益頗（pō）深。期（qī）間感受到劍（jiàn）鑫科技鄧總和鋒興陳總的熱情招待，分享了各（gè）自的企業經營理念及企業文化，也陳述了（le）各自的（de）問題點、困惑點，同時也見證了許理事長和陳理（lǐ）事的大愛。在此次觀摩中有以下幾點（diǎn）的確值得我們（men）領悟和借鑒：

一、經營企（qǐ）業（yè）的（de）理念值得我們學（xué）習

劍鑫科技（jì）鄧（dèng）總一直踐行經營企業不是要做強大，而是要做長青。遵（zūn）循規（guī）律，敬天愛人，勵（lì）精圖（tú）治才是（shì）興業立（lì）家之本。經（jīng）營企業要厚（hòu）德（dé）載物，不義之（zhī）財不可取，要戒貪念要有誠信正直，要堅（jiān）持不懈，福報自然而來。這樣的（de）經營理念的確令人敬佩。

二（èr）、精細化管理值得（dé）我們學習

劍鑫科技的現場管理工作可（kě）謂是精細化管理的標杆（gǎn），我們在日常的基（jī）層管理工作中許多細微地方得過且 過，但劍（jiàn）鑫科技的（de）現場管理有許多（duō）亮點，就比如劍鑫科技主要生產潤滑油、乳化液及清潔劑等液體，但生產（chǎn）車間地麵卻看不到一滴油。再比如產品擺放規（guī）劃合理（lǐ），雖然車間麵積小，但非常合理利用空（kōng）間，整個車間的物流行水（shuǐ）流雲，十分順暢。一線員工有（yǒu）如此高的執行力，得益於現場的精細化管理。這些（xiē）細節都值得我們借（jiè）鑒。

三（sān）、分工明細、互相合作的團隊（duì）精神值得我們學習

從劍鑫鄧總的企業（yè）經營理念到生產銷（xiāo）售管理再（zài）到劍鑫傳統文（wén）化的踐行（háng），都落實恰如（rú）其分，也正體現（xiàn）符合了企業的穩定發展必（bì）須要（yào）有運營管理（lǐ）、財務管理、文化（huà）推行（háng）的人（rén）。這也正是我們（men）發展的目（mù）標（biāo）之一

四、建設員工的幸（xìng）福觀值得我們學習（xí）

經（jīng）營企業最後拚的一定是（shì）企業文化，而不是技術，這是（shì）在走訪鋒興五金，許理事長和陳理事對鋒興陳總共享的觀點之一，對於企業如（rú）何構建員工幸福（fú）方麵分享出了很多精辟方案。交談中領悟到她們的（de）付出：從員工身心靈的健康、家庭幸福、事業幸福，體現出她們真（zhēn）正關愛員工的赤子（zǐ）之心（xīn）！首先身（shēn）心靈健康了，才能經營自己的婚姻，增長（zhǎng）自（zì）己的智慧，家庭就幸福了。家庭幸福了（le），可以安心的投入工作，幸福自認而然就來了。可以導入一些班組文化、關懷員工之心、讚美表揚員工、團隊活（huó）動等，的確感到思路清晰。舉例說明了當（dāng）情緒和事情同時發（fā）生時，要先穩（wěn）定情緒、梳理情感，再來處理事情的先（xiān）後順（shùn）序，的確比喻的淋漓盡致。特別是許理事長分享經營婚（hūn）姻的“2-3-5-5-20-120”論，真的可（kě）以幫助到很多婚（hūn）姻不幸福的家庭重新獲得幸福。

通過這次參觀劍鑫科技和（hé）鋒興五金，無論學習還是借鑒，因為企業行業不（bú）同（tóng），規模不同，所以（yǐ）不是照本宣科，而是靠領悟合適自己企業所有的。對於他們提出的困（kùn）惑點：經營企業如（rú）何經營長久及如何使員工幸福？都是體現出企業要以人文本、要關愛員工。因為當員工（gōng）真正以廠為家了，一定會竭盡全力為公司創（chuàng）造利潤。所以也是我們目前需要提升的地方，詳見關愛員工專案改善方案

感謝莞北分（fèn）塾許理事長和陳理事，為我們提供了學習與成長（zhǎng）的機會。感謝劍鑫科技鄧總和鋒興五金（jīn）陳總，讓我們共同觀摩（mó）分享他們（men）企業的亮點（diǎn）及（jí）困惑點，從中收獲了很多接（jiē）地氣（qì）的現場管理細節，相信對我們公（gōng）司有很大的幫助，公司經營更長遠！