富二代成人斗音（yǒu）五金（jīn）努力學習匠人精神，製造東莞合頁，東莞鉸鏈品牌

公司在第44周又（yòu）如期舉行（háng）了培訓課件之（zhī）《匠人精神二》，令（lìng）人感悟頗（pō）深！

如今的“工匠（jiàng）精神”不再僅僅停（tíng）留在技法的層麵，更多的是表現為（wéi）一種職業精神和職業品質。新時代“工匠精神“中（zhōng）的工匠（jiàng），並不是單單指（zhǐ）手工勞作形式的“匠”類（lèi）的行當。“工匠”應該分開來講（jiǎng），“工”是指現在所有行當中的人的每一件（jiàn）事，“匠”是每個人對每件工作都應該去追求精致、精湛的水準。

新時代的匠心首先是一（yī）種精神，是工（gōng）匠們對自己的產（chǎn）品精益求精、精雕細（xì）琢、追求極（jí）致、追求（qiú）完（wán）美、追求更好的精神；其次（cì）是一種追求，是工匠們以質的價（jià）值取向，以及對自（zì）己所熱愛的事業無比執著的職業追（zhuī）求；接著是一種品質，是工匠們執著於產品和（hé）品牌（pái），鍥而不舍、心無旁騖、專心致誌的品（pǐn）質；最（zuì）後是一種氛圍，是企業與員工之間形（xíng）成了一種文化與思想上的共同價值觀，並由（yóu）此培育出企業的內生動力！ 

熟話說：“百年匠心（xīn）看德國，千年匠心看日（rì）本”。不得不承認，日本和德國在這方麵做得非（fēi）常優秀，截止今日，全球企業壽命超過200年的有以下（TOP3）：

1、日本：3000多家        2、德國 800多（duō）家        3、荷蘭  200多家       

 為什麽日本的企業壽命能經營200年？

一、日本企業非常重視本業（yè）：

細水長流，連綿（mián）不絕，不（bú）追求眼前利（lì）益的經營理（lǐ）念，使日本的（de）家族企業很（hěn）少跨界經營。另一方麵，用百年時間專注於某個領域也為企業贏得了社會（huì）信賴，這種信賴成為長壽家族企業最可（kě）寶貴的（de）財富（fù），提高了企業的抗風險能力。

二、日本人注重道德傳家：

日（rì）本企業多依靠“仁愛”、“貴和”等（děng）原則（zé），將修身（注重（chóng）員工（gōng）終身培（péi）訓）、齊家（單（dān）子繼承製與終身雇傭）和（hé）治國（對社會（huì）負責）三者（zhě）緊密串聯起來，在內部保持了縱（zòng）向的和（hé）諧和橫向的彈性，並將其長（zhǎng）期傳承下去（qù），形成（chéng）了企業“慈”、員工“忠”的日本長（zhǎng）壽企（qǐ）業（yè）特點（diǎn）。

三、日本人注重（chóng）培養接班人的膽識與氣量：

日本索尼的創（chuàng）始人盛（shèng）田昭夫就（jiù）出生於一個有著200多年曆史的家族企業，作（zuò）為家族（zú）的長子，從出（chū）生開始，就（jiù）是被作為家族繼承人來培養的，父親從小就從各方麵來培養其格局、氣（qì）量與擔（dān）當。如果沒有創業（yè）索尼，或許他仍堅定的繼承自己（jǐ）的家業（yè）。但或許也正是這種從小培養（yǎng）的膽量與格局，成就了索（suǒ）尼這個世界（jiè）級企業。

中國（guó）的（de）企業並不缺乏膽量和勇氣，身無分文也能搏殺千金的故事也為數不少，但為（wéi）何中國就沒有長壽企業（yè）？

答案是：中（zhōng）國企業隻知道不擇手段地賺錢，卻不知道如何才能保住已經賺到的錢（qián），也就是（shì）不懂得如何去傳承和發展。以為給到子女錢財才是最好，最保險的，殊不知，在這個世界上存活的能力才是最重要的（de）！

作為企業的（de）一份子（zǐ），我們要改變以下：

1、工（gōng）作態（tài）度（dù）：每個人都有自己的工作態度，一個人的態度直接決定了他的（de）行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安（ān）於現狀還是積極進取；

2、工作無小事：工作中，會有許多（duō）瑣碎的小（xiǎo）事，不怕事情多困難多，怕隻怕小事也做不好，小事作為鍛煉自己、加強業務知識、熟悉工作流程的機會，把每一件簡單的事（shì）做（zuò）好就是不簡單，就是不平凡；

3、心中常（cháng）存責任感：責任感是我（wǒ）們戰勝工（gōng）作諸多困難的強大精神動（dòng）力（lì），它使我們有勇氣排除（chú）萬（wàn）難，甚至可以把“不可能完成的任務”完成的非常出色，工作意（yì）味著責任（rèn），每一個職（zhí）位所規定的工作任務就是一份責任。

富二代成人斗音（yǒu）人努力踐行工匠之道：“先做人（rén）後做事 、先專注後專業 、先增值後回報 、先（xiān）沉澱後（hòu）成才 、先有為後有位”。因為富二代成人斗音人（rén）始終堅信：如果要的隻（zhī）是一份工作，也許做到合（hé）格就可以了（le），如（rú）果要的是（shì）一份事業，僅僅合格是不夠的（de）。得有激情，激情是（shì）工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵我們（men）向前奮進的動力，對工作充滿（mǎn）高度（dù）的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的（de）重重困難和阻礙。把工作當成是一（yī）種（zhǒng）享受，一種生活（huó）的樂（lè）趣，一種實現人生價值（zhí）的契機，這樣我們才會覺得工（gōng）作是開心的！生活是（shì）快樂的！人（rén）生是充實而有價值的！

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